DXで攻めの
バックオフィスの構築
バックオフィスの構築
こんなお悩みの解消が得意です
- 給与計算の
ミスが多い - バックオフィスを
少人数で
回せるようにしたい - 仕事の
無駄を無くしたい - 給与計算が遅く
いつも振込作業
ギリギリ - 担当者がやめると
業務が回らない - 業務の
イライラをなくしたい
社労士法人HR.Aの強み
1
DX実績多数
HR.AはバックオフィスのDXを進めるために創業し、大小多数のDXに取り組んでいます。勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを中心に、周辺業務含めたバックオフィス業務全体をDXします。
2
1000名以上の組織も対応可能
現在も1000名を超える企業様の対応をしており、DXや業務の再構築をすることで、安定的な給与計算、手続き業務の進行が可能です。
3
給与計算結果の納品期間平均3.5営業日
HR.Aでは、給与計算情報を取りまとめるお客様側、給与計算を実施するHR.A側の両方をDXするので、短納期を実現可能です。
4
多様なクラウドシステムに対応可能
MFクラウシリーズ、ジョブカンシリーズ、freee、KING OF TIME、タッチオンタイム、Usenタイムレコーダー、Smart HR、Airshift、スマレジタイムレコーダー、ピカイチ、chatwork、LINEWorks、Slackなどクラウドシステム全般対応可能です。
他社との違い
HR.AはDX後も改善し続けます
システム導入後にこんな経験はありませんか
- 導入したシステムが使いこなせていない
- システムを導入したが、業務時間が減っていない
- システム導入後に組織変更があり、結局周辺業務が増えてしまった
- 事業所/店舗が増えて、今のやり方では限界がきている
- 法律変更に伴うシステム設定や業務の変更ができていない
- 担当者がシステム導入に前向きではなく、せっかく導入したシステムを使いこなせていない
上記のように、会社は常に変化があるので、一度DXをし業務を作ればずっと効率的な業務でいれるなんて事は絶対にありません。
よって、HR.Aではシステム導入はスタートラインに立ったに過ぎず、強いバックオフィス体制を作るには改善し続ける事が必要と考えています。
よって、HR.Aではシステム導入はスタートラインに立ったに過ぎず、強いバックオフィス体制を作るには改善し続ける事が必要と考えています。
HR.Aが回し続ける改善サイクル
