新しい働き方で貴方の経験、可能性を試しませんか？ HR.Aでは小さいお子さんを育てながら、日々のスキマ時間を使って働かれている方が多数いらっしゃいます。人事労務を扱うプロとして、新しい働き方を常に模索しています。子育て前のお仕事のご経験を活かしたい方、本当は仕事がしたいけど家庭の事情で働けていない方、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。 採用のフロー 1求人のお問合せよりエントリー 2実技テストの実施 3面談の実施 4採用のご連絡 求める人物像 人物像[ 人間（VISION）= MUST ] ・落ち着いてデキる人 ・責任感がある人 ・相手を思える人 ・気づける人 ・素直で柔軟性がある人 ・自分の考えや手法を押し付けない人 お願いしたい業務内容 業務内容・データ入力 ・データチェック ・給与計算 ・給与計算チェック ・毎月ルーチンで発生する配信作業 ・年末調整作業 などの労務業務に関連する仕事 ポジションごとの責務とスキル ■ SV / スーパーバイザー 対応範囲・毎月固定で仕事を受けれる ・連絡の返信が24時間以内にできる ・納期2日前には進捗を連絡できる ・月に1回は会って面談ができる ・PC環境がある ・最終チェックができる ・MV、パートナーのマネジメントができる 必要とされるスキル・エクセルが使える ・スプレッドシートが使える ・給与システムの仕様を理解している ・給与計算や各業務のチェックポイントを理解している ・会社の状況を理解している ・MVの仕事内容を確認し、不安事項を共有できる ・納期の管理ができる ・業務改善が必要な事項を共有して一緒に改善していける ■ MV / ミドルバイザー 対応範囲・毎月固定で仕事を受けれる ・連絡の返信が24時間以内にできる ・納期2日前には進捗を連絡できる ・月に1回は会って面談ができる ・PC環境がある 必要とされるスキル・エクセルが使える ・スプレッドシートが使える ・給与システムに入力ができる ・給与システムにデータ取り込みができる ・関数が使える ・給与チェック業務ができる ・疑問点を報告できる ・納期を守れる ■ パートナー 対応範囲・連絡の返信が24時間以内にできる ・納期2日前には進捗を連絡できる ・PC環境がある 必要とされるスキル・エクセルが使える ・スプレッドシートが使える ・給与システムに入力ができる ・納期を守れる ・疑問点をまとめて共有できる その他 詳細について 形態業務委託パートナー 報酬能力・ポジションに合わせて面談により決定します 求人お問い合せ
