一番価値を出せる企業様と、出会えていなかった

サイトが実態に追いついていないことは、ずっと分かっていました。HR.Aを知っていただく経路の多くは、お客様やパートナー様からのご紹介です。ただ、労務を任せる相手を変えるのは、会社にとって軽い判断ではありません。だから紹介された方の多くは、ご自身の目で確かめてから判断される——私たちはそう考えています。特に「この会社は、うちの課題を本当に解決してくれるのか」という目でご覧になられると考えています。

旧サイトは、その問いに答えられませんでした。HR.Aが何を考えているのか。どんな方針を持っているのか。どんなお客様にどんなサービスを提供していて、どんな課題を解決してきたのか。判断の材料になるものが、わかりやすく書かれていない。せっかく熱を込めて紹介していただいても、「良い会社らしい」から先に進めない。一番価値を出せるはずの企業様と、出会う前にすれ違っていました。

それでも直せなかった理由は、3つあります。まず費用。制作会社に頼めばすぐに数十万〜数百万と言うコストと数ヶ月の時間がかかり、公開後の細かい調整すら毎回発注が要ります。
次に時間。社内でやるなら業務改善とシステムを担当する大堂になりますが、会社の経営のことや、業務改善に忙しくしており、サイトに割けるまとまった時間は取れません。
そして更新。実は旧サイトにもブログはありました。でも普段の業務の中で書き続けることができず、何年も止まったままでした。作り直しても、この3つ目の壁が残る限り、数年後に同じ状態へ戻ります。